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Se você está pensando em pedir demissão, é importante entender seus direitos e deveres para evitar surpresas na rescisão do contrato.

Aviso prévio obrigatório

Quando o trabalhador pede demissão, ele deve cumprir 30 dias de aviso prévio. Esse período serve para que a empresa tenha tempo de se organizar e encontrar um substituto.

E se o trabalhador não quiser cumprir o aviso prévio?

Caso o trabalhador decida não trabalhar os 30 dias, a empresa pode descontar o valor equivalente a esse período da rescisão. Isso significa que o trabalhador pode receber um valor menor ao final do contrato.

Direitos ao pedir demissão

Ao pedir demissão, o trabalhador tem direito a:

- Saldo de salário (pelos dias trabalhados no mês)

- Férias vencidas + 1/3 adicional (se houver)

- Férias proporcionais + 1/3 adicional

- 13º salário proporcional

O que o trabalhador NÃO recebe ao pedir demissão?

- Multa de 40% do FGTS

- Saque do FGTS

- Seguro-desemprego

Antes de tomar qualquer decisão, consulte o Sindicato e garanta que seus direitos sejam respeitados.