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Você sabia que a nossa Convenção Coletiva de Trabalho também garante estabilidade de emprego de 30 dias, após alta da Previdência Social, quando o empregado retorna ao trabalho após afastamento por auxílio-doença?

Esta estabilidade, que não existe na CLT, é garantida desde que o afastamento do trabalhador tenha sido superior a 9 meses.

Em caso de dúvidas, consulte o Sindicato!