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Muitas trabalhadoras ainda não conhecem todos os seus direitos no ambiente de trabalho. Por isso, neste Março Mulher, reforçamos algumas garantias importantes:

1. Licença-maternidade
É um direito assegurado para proteger a mãe e o bebê nesse período tão importante.

2. Dispensa para consultas e exames no pré-natal
A gestante tem direito ao acompanhamento médico necessário durante toda a gravidez.

3. Intervalo para amamentação
Até que o bebê complete 6 meses de idade, a trabalhadora tem direito, durante a jornada, a dois intervalos de meia hora cada para amamentar.

Ter acesso à informação faz diferença. E quando surgirem dúvidas, o sindicato é fundamental para orientar e defender a categoria.