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Neste Março Mulher, a informação também é uma forma de fortalecimento.
Toda trabalhadora precisa conhecer seus direitos para saber quando exigir respeito, proteção e dignidade no ambiente de trabalho. Entre eles, destacamos:

1. Igualdade salarial
Mulheres e homens que exercem a mesma função ou realizam trabalho de igual valor devem receber o mesmo salário, sem qualquer tipo de discriminação. A igualdade salarial já era prevista na CLT e foi reforçada pela Lei nº 14.611/2023.

2. Proteção em caso de violência doméstica
Quando for necessário o afastamento do trabalho por motivo de violência doméstica e familiar, a Justiça pode garantir a manutenção do vínculo de trabalho por até 6 meses, como medida de proteção à mulher.
3. Proteção contra discriminação

É proibido exigir teste ou atestado de gravidez para admissão ou permanência no emprego, assim como realizar revistas íntimas nas trabalhadoras. Essas práticas são ilegais e violam a dignidade da mulher.
Conhecer os direitos é o primeiro passo para se proteger e fortalecer a luta coletiva.